你现在要考虑的不是干不干的问题,而是想不想干的问题。如果干,你与头儿的分歧依然存在。无论你有多对,还是不能想干什么就干什么。


很多事情,尤其是你的头儿认为你们应该做的事情依旧推不开,辛辛苦苦做出来的成绩依然被头儿拿去表功,手机天天上下班都要开着,每天扯皮,基本上没工夫做技术工作。最后加上一条,组员们的火气会从现在的头儿身上转到你身上,到时候你受的是夹板气。

然而,如果你有做管理的想法,这是一个非常好的机会。很少有人是天生当头儿的,你会吃很多苦,受很多气,但如果成功了,你的职业生涯会有很大的发展,即使最后不成功,仍然可以学到很多经验。

如果想做,先把自己的想法捋顺了,如何顺着头儿的意思把自己的想法加进去。千万别想着做了头儿,就可以把大头儿甩在一边,做”应该“做的事。从帖中所说来看,没有大头儿的支持,现在什么事情也做不成。

然后与头儿谈,从帮助头儿的角度出发,就说看到这个职位空了这么久,对上对下都不利,你做头儿,有什么优势,有什么计划。然后猛说废话,描绘你做了头儿以后,如何在大头儿的帮助下改变局面,为公司/部门做出贡献云云。

祝你好运。
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