祝贺！建议开始找新工作。（ 对不起，给你泼点冷水：）

员工活儿太多，应该先与头儿沟通。由于文化背景不同，国人会采取“忍”的态度，最后忍到了极限便爆发出来。但是从头儿的立场出发，你的辞职是要挟。说走就走，没有一点缓冲的余地。

如果头儿是一个通情达理的人，他会真心争取实现对你的承诺。但从你帖中所说，活儿在哪儿堆着，总得有人来干。很可能过一段时间，活儿依然慢慢的推回你身上了。

还有一种情况是头儿先把你安顿下来，给自己一个缓冲的余地，找到新人时请你走路。

工作量大，经常加班，一般的原因有三：员工能力不足，人力资源不足，或头儿管理不善。从帖中看，你的能力没问题。那么剩下的就是后两点。而这两点没有一点是你能控制的，所以此处不是久留之地。

所有跟帖： 

• 我咋跟你想法一样呢，所以我才提议能不能automate嘛 -arcsigh- ♀ (200 bytes) () 12/21/2014 postreply 03:47:23

• 工作量大，上面几层管理都aware。但公司大，要改变，不是几个manager的power可以够的。老总都说要五六年的时间去努力。 -桉桠- ♀ (24 bytes) () 12/21/2014 postreply 08:19:07

• 点头。 -jiuyuetianxin- ♀ (0 bytes) () 12/21/2014 postreply 08:05:19

• 多多正解。不是冷水，是实话。一直在找，也许形势目前不济 -桉桠- ♀ (507 bytes) () 12/21/2014 postreply 08:13:20