360度就是任何人评估任何人

一般是大公司这样干，小公司不必那么罗嗦。大公司这样干也是迫不得已 -- 生意不好，裁员重组不可避免（暂时倒是不会倒闭，通常后面还有基金撑着，只不过是亏钱而已 -- 裁员重组就是未老先衰扭转趋势，破产保护， Article 11，也是干这个。这个过程可以很长，很人道，但目的就是这个，其它都是掰着好听，蒙人的。）

在这种情形下想生存，无非是工作勤奋有价值，加人缘好，没有一点把柄，所谓的 well rounded -- 看出来了为啥俺同胞很多应当开掉了吗？（基本的行为很多都有问题）