Top school 毕业生起薪10万很普遍,特别是在有名IT做过intern的,12-13万,stock option, 不过,应该是smart, social, leadership. 他们喜欢young guys
new undergraduate computer science
所有跟帖:
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总是长江后浪推前浪。
-破烂熊-
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11/26/2014 postreply
19:44:03
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这里讲的是 $100K Sign-on Bonus, 一般刚毕业的不给。大公司工资给得不是最好。
-硅谷码夫-
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11/26/2014 postreply
19:47:04
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start up 更好
-中国心中国人-
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11/26/2014 postreply
19:49:37
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公司不傻的,不可能一次给10万现金的,stock option的讲法就不是十万这种讲法
-黄玫瑰888-
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11/26/2014 postreply
21:51:57
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这是top companies储存人才的普遍做法, 10万刚冒头比较普遍, 15万确是不错的offer,这些公司不稀罕那些30多
-gegenion-
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11/26/2014 postreply
20:22:07
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尽量瞎吹吧,IT不是写几行程序,刚毕业的一两年都还是摸索过程。
-硅谷码夫-
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11/26/2014 postreply
20:32:54
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现在的小年轻从初高中就开始写了。
-破烂熊-
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11/26/2014 postreply
20:36:39
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程序只是一部分,大多IT行业Business Logic更重要。
-硅谷码夫-
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11/26/2014 postreply
20:40:37
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人家肯定有工作经验的,多少而已。
-破烂熊-
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11/26/2014 postreply
20:45:56
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我女儿高中时就能帮爸爸干活了呢
-redplum-
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11/26/2014 postreply
21:04:51
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IT没那么多创新,年纪大了,干劲不如年轻人,效率不差于年轻人。
-硅谷码夫-
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11/26/2014 postreply
21:26:18
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储存人才?凭想象吧。H1B是最佳储存人才方式,FLAG turn over 很高。
-硅谷码夫-
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11/26/2014 postreply
20:36:02
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:)
-career-
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11/26/2014 postreply
21:44:34
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这可不是瞎吹, 我孩子大二做intern时, pay就是$37/hour, 外加住房补贴, 暑假4个月的intern就赚了2万多
-gegenion-
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11/26/2014 postreply
20:40:53
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那也离15万年薪很远吧。我们谁也不认识谁,硅谷谁不知道谁大致赚多少,有啥可冒酸水的。
-黄玫瑰888-
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11/26/2014 postreply
21:57:48
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就是,我们买的房子比工资涨得快。再说,他们的高工资也会通过租金进入我们的腰包...
-硅谷码夫-
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11/27/2014 postreply
08:31:13
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小看博士博后了吧,俺以前跟MIT博士大牛合作过,他弄算法俺程序实现,俺问他问题都战战兢兢,生怕自己问得太笨……
-新绿叶书-
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11/26/2014 postreply
20:42:40
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数学系的都不带CS的玩 :)
-heure-
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11/26/2014 postreply
21:07:05
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不是这样的,而是早年没有CS专业,所以搞CS的很多都是数学系的
-arcsigh-
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11/27/2014 postreply
09:18:02
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我们当年在学校和外面的人联和搞startup的时候
-arcsigh-
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11/27/2014 postreply
09:34:55
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他搭架,你铺砖,他们赚得比你多吧?
-3-D-
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11/26/2014 postreply
22:16:00
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哪里知道人家大牛的收入,但是比俺们高得多那是肯定的,相对人家那高强度脑力劳动,俺们也就算个体力活了
-新绿叶书-
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11/27/2014 postreply
05:49:19
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国人的宽大自我能耐,大的如学历,白手起家,其实背后完全不是。
-Modbus-
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11/27/2014 postreply
13:53:48
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的确
-james1038-
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11/27/2014 postreply
15:15:44