遇到这种情况该怎么办

所在公司7月份为我现在的position招了一个人，那人干了3个星期去了别的公司，紧接着又招了我。工作流程有点儿复杂，原任留下来培训第一个，接着又培训我，老板说原任只待1-2个月，他自己说会待3个月。这几天他又告诉会待到明年3月份。这到底是在干嘛？招聘浪费表情么？他看样子蛮想待下来的，做的也还不错，公司干嘛要放他走？实在有点儿不太懂。他可能还没有找到合适的工作，这是肯定的，我们这个小地方，明年3月份前都不太好找工作。唉，这意味着半年里，我们将要做同一份工。说不定他出局，说不定我会出局。我能跟老板谈谈么？

所有跟帖： 

• 看来还是做好随时走人的打算。 -sigma- ♂ (81 bytes) () 11/04/2014 postreply 17:03:12

• 我们公司就是招不到人干活。招动嘴的倒是哗一下就招到了。 -arcsigh- ♀ (72 bytes) () 11/04/2014 postreply 17:31:11

• 这很常见。 -sigma- ♂ (126 bytes) () 11/04/2014 postreply 17:45:59

• 我们兵的position开了很多，网站上一长串，就是招不到兵 -arcsigh- ♀ (24 bytes) () 11/04/2014 postreply 18:16:58

• 那要看公司有没有花力气去做好这事了。 -sigma- ♂ (0 bytes) () 11/04/2014 postreply 18:22:11

• 如果真是这样，那太糟糕了 -whsh- ♀ (0 bytes) () 11/04/2014 postreply 17:51:08

• 别但心，你反正是干活的，你怕啥 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 11/04/2014 postreply 18:17:57

• 留个心眼总没错。 -sigma- ♂ (0 bytes) () 11/04/2014 postreply 18:23:14

• 你能谈些什么呢?把该做的工作做好就行了,以不变应万变. -天蝎- ♀ (0 bytes) () 11/04/2014 postreply 20:12:00

• 好，谢谢 -whsh- ♀ (0 bytes) () 11/05/2014 postreply 15:56:01

• 同意。 -NJM- ♂ (0 bytes) () 11/05/2014 postreply 16:13:51