你说现在基本工资一般，这个一般是多少？和你所居住地区的生活费用比怎样？你如果这样写就会清楚很多：
现在的公司 － 基本工资一般 $5000/mo.，但各项福利很好，所以整体 package加起来应该说在市场上还不是很不错的。 我有心想换工作，原因有二，一个是老板人不太好，情商不高，而且control freak，所以虽然工作本身不那么辛苦但是因为老板的问题很多时候干的不痛快。而且因为他自己情商问题，他自己本身在公司混的也不咋地，所以我觉得跟着他没啥前景。其二呢，我不太想干现在这个area了，想增加点经验。
拿到offer的这家公司 － 是他们headhunt 的我，那个 工作虽然不是我最想进的area但也比我现在的要好些，50%的 工作是我没有的经验，所以工作本身我觉得还凑合。但问题是他们虽然给我涨了点基本工资$5250/mo，但这个公司的整体福利待遇不行-没有401K，所以其实我的package算下来比现在公司拿的还少。而且communt to work时间基本double(从40分钟到1个小时多点儿）
所以我现在有点拿不准这个决定应该怎么做。应该接受这个offer等经验增加了些再换呢，还是应该守着现在这份工作在内部等机会呢（内部机会包括内部别的部门，涨薪）。但说实话内部的机会也是可遇不可求的。
求大家意见，感谢！
如果是我假设的这种情况应该换，因为开心很重要！
现在的公司 － 基本工资一般 $5000/mo.，但各项福利很好，所以整体 package加起来应该说在市场上还不是很不错的。 我有心想换工作，原因有二，一个是老板人不太好，情商不高，而且control freak，所以虽然工作本身不那么辛苦但是因为老板的问题很多时候干的不痛快。而且因为他自己情商问题，他自己本身在公司混的也不咋地，所以我觉得跟着他没啥前景。其二呢，我不太想干现在这个area了，想增加点经验。
拿到offer的这家公司 － 是他们headhunt 的我，那个 工作虽然不是我最想进的area但也比我现在的要好些，50%的 工作是我没有的经验，所以工作本身我觉得还凑合。但问题是他们虽然给我涨了点基本工资$5250/mo，但这个公司的整体福利待遇不行-没有401K，所以其实我的package算下来比现在公司拿的还少。而且communt to work时间基本double(从40分钟到1个小时多点儿）
所以我现在有点拿不准这个决定应该怎么做。应该接受这个offer等经验增加了些再换呢，还是应该守着现在这份工作在内部等机会呢（内部机会包括内部别的部门，涨薪）。但说实话内部的机会也是可遇不可求的。
求大家意见，感谢！
如果是我假设的这种情况应该换，因为开心很重要！
