升职和长薪一样，与你是否觉得自己好关系不大，关键是说服对方：

1. 要求升职，需要自信。

如果你又想升职，又胆子小,怕没戏和尴尬，一开口头儿就会觉得你没自信心。如果你自己都不相信自己，怎么能够说服别人相信你？


2. 做好作业。

你想升到什么职位，那个职位的要求是什么，你达到了多少要求。。。搞清楚了以后再和头儿谈。现在你和头儿的沟通不良，你想升到的级别和他认为你想升的级别差三级。


3. 最关键的，要求升职是为了给公司多做贡献，减轻头儿的负担。

升职不是一个人说了就成的事请。头儿要预算，要说服其他人，要做无数的文件。。。公司越大，手续越复杂。如果你只从自己的角度出发，头儿辛辛苦苦的做了好多事儿，自己没得到什么好处，积极性不会很高。

所有跟帖： 

• 谢谢。我现在也觉得。他没有积极性。我好像可升可不升。那我要争取吗。 -shanyao- ♀ (63 bytes) () 10/16/2014 postreply 05:47:54

• 即使你不为他直接做事情，组里的事情做好了，他自然也好。 -废话多多- ♀ (315 bytes) () 10/16/2014 postreply 07:02:37

• thanks a lot! I got it now. -shanyao- ♀ (0 bytes) () 10/16/2014 postreply 07:04:15