这就是我担心的，实在不想失去一位得力的员工。还是希望有些弥补的措施

所有跟帖： 

• 你这样想，就算没有这次的事件，以他的能力，如果老是不能再升一级迟早也是会走的。 -橘子口味- ♀ (149 bytes) () 10/15/2014 postreply 21:35:07

• 其实我心底里一直觉得早该升他了，看来可惜也就只能可惜了。。。顺其自然了 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 21:38:33

• 是啊。是可惜了。只能顺其自然了。 -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 21:44:21

• 有能力又有野心的人是不会甘心在原地踏步的。这个不管哪个国家的人都是一样的。 -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 21:37:19

• 确实如此 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 21:39:01

• 我个人觉得该怎么做还是怎么做。没有特殊。他真要走也是他的个人选择。再说你也不能确保那天公司的方向又变了。 -橘子口味- ♀ (279 bytes) () 10/15/2014 postreply 21:42:19

• 说起来确实都是个人选择，毕竟大家都是专业人士，就是觉得这么多年一起工作，他帮我挑了很重的担子，于心不忍。。。谢谢你的建议和理解 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 21:48:03

• 不客气。他如果真有更好的地方去，对你在行业里也是加分。毕竟是你一手带出来，培养起来的。 -橘子口味- ♀ (179 bytes) () 10/15/2014 postreply 21:52:19

• 有道理。在职场混，谁也说不定将来会变成你的老板,也许他会有更好的机会。 ：） -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 21:54:42

• 我真希望你是我的老板。遇上伯乐不容易。 我要是他，死心塌地和你干。 -茂竹- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 22:01:54

• 那可不是，遇到臭臭妈妈这样的老板福气可以大大滴。 -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 22:08:16

• 谢谢茂竹和橘子，其实我是小经理，Power不多，希望做周到点能拉点分，嘻嘻 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 22:22:23

• 我倒想到一种可能。如果要是他真的出去了，但是转了一圈，还是觉得在你手下干活开心，你对他好。那你还是把他收回啦。 -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 22:07:19

• 不会的，你欣赏他其实大部份的老板也会欣赏他的。 -arcsigh- ♀ (90 bytes) () 10/16/2014 postreply 02:59:57