请教：假如你手上管理两项工作，其中一个是公司长期稳定项目，一个是目前新兴有前途的热门，

然后，稳定项目是你的一个得力手下负责，该人聪明称职本分，让你的工作轻松舒畅。

热门项目是一个不脚踏实地爱投机取巧搞小动作不做实事做事很不靠谱的手下负责，经常出乱子让你不得不去救急 （但该人有你的上司喜欢支持，因其很会吹须拍马）。

现在，因重新分配WORK LOAD，要你把手头上的其中一块分出去，你要怎么选择？

是保留得力本分手下管理的稳定项目（占45% WORK LOAD，) 还是爱搞小动不做实事不靠谱的手下负责的新兴热门项目？(55%WORK LOAD)

所有跟帖： 

• 割肉吧，把不靠谱的越级汇报的下属分出去。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 15:52:01

• 这个不是割肉，这个是原则问题 -数据分析- ♂ (123 bytes) () 10/15/2014 postreply 17:29:44

• 是割肥肉，美容的一种，又名抽枝 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 17:42:04

• 肉是那个热门项目，只好割掉的说 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 22:28:18

• 所以，有好的手下比有好的热门的项目更重要？ -autumnleaf99- ♀ (281 bytes) () 10/15/2014 postreply 21:00:34

• 你要是能说动老板把两个下属换换，就可以保热门项目 -Manymore- ♀ (384 bytes) () 10/15/2014 postreply 21:16:36

• 很有道理. -autumnleaf99- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 23:01:38

• 保持热门项目 -shinycoco- ♀ (131 bytes) () 02/01/2016 postreply 04:29:27

• 他们两个可以对调一下工作吗？ -陆人甲- ♂ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 21:16:16