甲。让他们适应你；乙。去把那些缩写的正规和完整的说法整明白；丙。知道谁是真正的高手

甲。让他们适应你，你在那里必有你在那里的原因和价值，而且您的价值一定跟他们的不同 -- 正是这一不同才形成一个团队。因此，要他们适应你！

乙。去把那些缩写的正规和完整的说法整明白，每个人都有自己的 homework 和 research 要做，他们有他们的，你有你的 -- 很简单，把你拿到的 documentation 认真地读！（除此并无它路，如果您想吃这碗饭的话）。

丙。知道谁是真正的高手，这个就简单了：） -- 那些满嘴让人听不懂的话的都是半桶水！：）不要被那个唬住，尤其要提醒一下，如果是俺同胞，尤其是在国内上了特别好学校的俺同胞，基本如此，您不要理他，那种人基本是废物（而且喜欢唬人，尤其是喜欢唬俺其他同胞）。要发现单位里头真正技术方面的脊梁骨，就是技术核心人物那种，跟人交朋友，建立联盟，大家可以狼狈为奸。真正的高手都很平易，能够深入浅出，都是地球上的事，能高深到哪里去？！：） （半桶水，自己不明白，就喜欢装高深，这样便于滥竽充数）。

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• 呵呵，我现在在做功课，不过尚浅，想理解的更透切，正在网上找资源。。。 -陶陶乐，乐陶陶- ♀ (0 bytes) () 10/06/2014 postreply 13:55:16