另外，小公司如果加入了很多小公司构成的 pool，也没人在乎

这种小公司的HR业务一般都是外包 -- 外包的HR公司就构成一个大的 pool，benefits negotiation 也是一年一次。所有这些细节都不需要操心，也没有义务提供疾病史（事实上是违法的，benefits policy cannot differentiate on pre-existing conditions).

只需要推荐就好了（只谈工作，不谈其它）。