一分没有也合理

所有跟帖： 

• 如果是公司明文规定有， 但给别人不给你， 就不合理 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 09/26/2014 postreply 13:47:48

• 唯一算得上明文规定的是 “at will” -数据分析- ♂ (181 bytes) () 09/26/2014 postreply 14:05:26

• Severance pay is an agreement between an employer and an employe -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 09/26/2014 postreply 14:56:02

• 有了agreement 就不叫At Will了。At Will就是老板不违法的情况下想干啥就干啥，而且没有劳工法 -CheGuevara- ♂ (50 bytes) () 09/26/2014 postreply 16:20:19

• 你这个理解是错的， 就象最底工资和At Will并不矛盾一样 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 09/26/2014 postreply 16:40:52

• 我说的劳工法是狭义的。 确切地说是指规范雇主和雇员关系的具体的条例。 -CheGuevara- ♂ (146 bytes) () 09/26/2014 postreply 16:59:13

• 对，那个是 union jobs -- 美国教师工会，联合汽车工人工会等 -数据分析- ♂ (134 bytes) () 09/26/2014 postreply 17:03:57

• LZ是在问Severance package lay off. 这个是由EBSA管的. -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 09/26/2014 postreply 17:22:24

• EBSA是主要管劳工健康和退休的吧?你说也管裁员补助，请给链接 -CheGuevara- ♂ (16 bytes) () 09/26/2014 postreply 17:30:41

• 不想和你争， 俺只是想帮LZ -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 09/26/2014 postreply 17:37:32