职场老人

所有跟帖： 

• 结果不错，这次你的老板看来没有占到大便宜。这事也就了解了，其实有时间心情休息一下和找找其它机会了 -豆子学院- ♂ (0 bytes) () 08/28/2014 postreply 10:44:21

• 其实这是大公司惯用的手段，轻易不走开人这一步，但是把人架空，或者放在一个可有可无的位置，等人不舒服了自己走。 -mycareerdream- ♀ (0 bytes) () 08/28/2014 postreply 10:49:23

• 所以心态很重要，知道想要什么，走也从从容容走 -豆子学院- ♂ (0 bytes) () 08/28/2014 postreply 10:58:05

• 想问一下，从manager降回individual contributor -lrmix2010- ♀ (102 bytes) () 08/28/2014 postreply 11:22:42

• 我们公司是同级，compensation不变，只是职务变化。很好解释啊，就说想做回技术呗。 -mycareerdream- ♀ (0 bytes) () 08/28/2014 postreply 11:42:50

• 是的，我就看到不少manager转回principle.级别相同只是不管人。 -arcsigh- ♀ (473 bytes) () 08/29/2014 postreply 06:05:37

• mutual separation估计能给多少，以工龄折算；一年相当于几个星期? -CheGuevara- ♂ (20 bytes) () 08/29/2014 postreply 03:18:08