一般先给offer还是先做背景调查?

微软

一般先给offer还是先作背景调查？


recruiter电话面了
两星期后hiring manager面了
一星期后hiring manager peer面了，说可能还要hiring manager's boss面试一次，然后由hiring manager做final decision
面试感觉还可以。

等了3天了，给recuiter去信没回。急于知道结果是因为目前老板要和我谈下半年工作安排，老板对我不错。我怕他把新的项目交给我，介绍给客户了，我再短时间反悔就很难看。

所有跟帖： 

• 象您这样的肯定是先给个offer再说啦！ -数据分析- ♂ (36 bytes) () 08/14/2014 postreply 06:26:04

• 先给offer再做背景调查 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/14/2014 postreply 08:08:06

• 该干啥仍干啥，等拿到offer，做完背景调查 都过了，才辞现在工作。 -美国老土- ♂ (0 bytes) () 08/14/2014 postreply 08:16:40

• 你没戏,忘了吧 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 08/14/2014 postreply 14:43:56

• 可能HR的人在度假中。 -问讯- ♀ (0 bytes) () 08/14/2014 postreply 17:56:08

• 面试后不取是不是会有个邮件通知的？ -msint- ♂ (0 bytes) () 08/14/2014 postreply 19:16:59

• 不会，但会告你recruiter, 给他打电话吧 -xiaoxiao2013- ♀ (120 bytes) () 08/14/2014 postreply 19:58:52

• 千万别被你的乌鸦嘴说中了 -msint- ♂ (93 bytes) () 08/15/2014 postreply 04:02:30

• 软软有啥好， 工资底，录取难， 干活累， 不去也吧 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 08/15/2014 postreply 08:48:26

• 自己多虑了，老板没给我那个project -msint- ♂ (257 bytes) () 08/15/2014 postreply 03:59:52