如果是俺就会去这家公司

他们的做法中规中矩，很公平的交易。走这条道，有两个要点：

甲。一定要同心同德，不要在小事情上面过于计较（太计较小事情的人不堪大用，无大出息） -- 上下同心，力可断金！（回想一下太祖的话：“长征是以敌人的失败和我们的胜利而结束的！” -- 老蒋不行，小心眼太多）。

乙。常规的可以给您的东东，人家已经给了（也就是可以根据业绩挣钱的东东 -- performance related compensation，bonus 不算，那个是伙计挣的，老板挣的钱，江湖话是“好男儿不挣有数的钱”）：人给了您 profit sharing，那个是没数的钱，完全看业绩；人还给了您 partnership 的机会 （有条件，得相处几年再看 -- 那个是肯定的，要对脾性，两条狗还得先闻闻味道才决定是不是一块遛）。

丙。人的合伙结构很合理，各人都出了钱，都有不可代替的功能 -- 律师随时准备打官司（非常重要的，那些保密协定啥的肯定也是滴水不漏，还有专利等等）。

丁。其它都是小事，看小孩可以请人（挣钱多还可以上私利，住校）；打扫院子请人；吃饭，餐馆（买菜做饭从生产率来说是一种非常低效的人类活动）；还有啥？（连这种牺牲都承受不了，那还谈个什么谈？）

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• 谢谢你的意见。 说的很有道理。 我也偏向于去。 -CarriePanda- ♀ (0 bytes) () 08/01/2014 postreply 20:30:35