涨工资

上次在这里发了一个关于如何谈涨工资的帖子。今天汇报结果。

在加入公司的一年里，帮老板把一个进行多年几乎没有希望但是高层寄予很大希望的项目重新开展的很好，成天加班加点，累死累活，项目进入中试，并节约超过百万元的投资。今天年中评估，老板一见面很高兴的表扬我的成绩，如何如何的好，高层如何如何的满意等等，希望我考虑考虑未来的职业发展等等，然后问我有什么要说的。我刚开始说我工作一年正，他就立即拿出一个带有公司标志的礼物递给我，上面有我的名字和感谢工作一周年几句话。我一看，小礼物就是想糊弄人。之后他又立即递给我一张纸，来自人力 资源经理的信说涨工资3点几，说是我一年后基本工资的调整，不包括我应的绩效加薪，年终评估时重新考虑我的MERIT PAY. 我也不好说什么，就问工作上有什么地方需要提高的地方吗？如何更好的帮助他等等？大概5分钟，大家连椅子都没有坐，就结束了。

少加也是加，加薪比不加好，我这是正面看待问题。但是感觉做老板的真是老奸巨猾，早有准备。就像上坡的拉车驴子，主人给一把青草就把驴子哄的屁颠屁颠的拉车，偶尔给一把黄豆，更多的时候是马鞭加大棒。之后大功告成，就卸磨杀驴。

所有跟帖： 

• 加了就好, congratulations. -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 07/30/2014 postreply 17:37:56

• 这个涨是cover年度生活费用上涨的(inflation)，每个员工都涨。 -NrthHouse- ♀ (0 bytes) () 07/30/2014 postreply 18:34:35

• 所以说，没有涨绩效工资，还是感到非常失望的，但是也没有办法。 -snowing2006- ♂ (0 bytes) () 07/30/2014 postreply 18:47:46

• 下次one on one的时候跟他提涨工资的事，不要等到年终提。我们公司涨工资的预算是11月份定好的，年终review是走过场， -NrthHouse- ♀ (0 bytes) () 07/30/2014 postreply 21:07:36

• 这个涨和你老板没关系，和你工作好坏也没关 -爱吃鱼鱼- ♀ (0 bytes) () 07/30/2014 postreply 18:51:37

• 那就年终评估时问一下 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/30/2014 postreply 19:58:06

• 理直气壮的提出自己对薪水的期望，并理解老板不一定能达到你的要求 -nkrZero- ♂ (0 bytes) () 08/09/2014 postreply 10:09:07