首先我的直觉也是不喜欢你那个同事的作为，一个过于aggressive而且对别人缺乏尊重的人是不值得信任的。中国人窝里斗的典型就是

一个中国人是龙，两个就是虫，最后斗来斗去，都互相牵制被老板玩弄于掌心。所以你不和他掺和是对的。

从你的职场角度，可以采取进攻性的防御。你并不打算和他同发达，所以你不必有太大的得失心，但是你可以和老板表示，如果老板要让他开发中国业务，你不反对，反正也不是你反对得了的事，但是你对他的计划有保留，如果老板要让你负责，那就要按你的想法做。而且他想把中国业务独立出去的想法，未必会让公司高兴，有必要的情况下可以把他这个想法透露给老板。

当然，如果你能通过老板，把他划归你的管理，就好办了。这要看老板的意思，但是既然你现在是负责中国业务，你应该明正言顺的提出，如果他参与中国业务，就应该通过你，如果他继续别的业务，就不应该过度介入中国业务，否则影响公司对外的一致性。

办一切事情，时机最重要，这要你自己把握。