这种事情怪不了谁，要怪，也只能怪你们领导不 professional。

来源: 多哥 于 2014-07-20 11:44:59 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (1107 bytes)
回答: 终于遇上职场斗争了，该怎么办呢 由 cigback 于 2014-07-20 10:07:19

因为你是这方面的主管，领导应该要他和你商量，然后一起和上级汇报，统一行动规划和计划。而领导却把你抛开，直接和他去见客户，这是不太妥当的。领导既要把握主动“贪天之功"又不要轻易损伤你俩的主管能动性，这个是很需要 professional 水平的，其实也不难。但稍一疏忽，就造成目前局面。老同志不愿搭手，新同志有得不到应有的支持。这个局面是你们领导造成的。

新同志的积极性要鼓励，但要引导。要将新同志的主管积极性纳入公司的业务流程，否侧来一个闹一个；其结局不仅对你是个不好的影响，事实上，对整个公司的业务开展，更是个非常不利的现象。

至于你，要学会不同声色，积极主动将其纳入对他、对自己、及领导都有好处的境地去努力。不管其现实性如何，先不要作这类预测。但可以摆出一些risk 去克服或消除。这样，对所有人都有好处。

就简单说这些。。。

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