简单分析一下

不知道你的具体情况。瞎说几句。

1。 首先要搞清楚，你升职到底谁说了算。你老板当然是必须推荐你。但是可能还要你老板的老板点头。
2。 公司到底有名额升吗。很多公司如果行业不景气，或者效益不好的话。根本就没有机会。可以跟老板谈，看有没有别的优惠。比如在家干，报销车费，给头衔等
3。 你升职对老板有好处吗。你升职对他升职有帮助吗。不要老想着自己升。要让老板觉得你能帮他升，他才会帮你升。只有自己的亲人才会无私的帮助自己。这个一定要牢记。包括我在这里写这么多，也不是完全无私的。
4。有人升职吗，你们身边。有样学样。榜样的力量是无穷的。





 

所有跟帖： 

• 你的意见很refreshing，特别是第三点，我都没想过 -Iggy- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 14:55:53

• 老板肯跟你谈两小时说明他还是重视你的 -德语学习- ♂ (349 bytes) () 07/11/2014 postreply 15:06:44

• 第二条如果没有机会的话老板应该跟她讲 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 15:06:14

• 讲不讲，看老板。这种事一般人事部会统一口径 -德语学习- ♂ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 15:16:45

• 是看老板。如果人事部不禁止的话，还是讲了好 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 15:19:23

• 有的老板喜欢捂着可能是要显示自己还是有权利的 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 15:21:38

• 这个讲的挺对的。正常来讲，升职都不是顶头上司说了算的。 -Fay大道- ♀ (0 bytes) () 07/14/2014 postreply 21:15:40