加上吧，但是我觉得年龄歧视更靠谱

具体那个更能够赢，你必须找专业雇用法律师去问。他们打了无数这样的官司，看看你的证据，就知道那个歧视更能赢。

当然，先看看你学校内的HR上诉章程。

但是，你要知道EEOC步骤拖得很久，你中间有一段时间将不被学校雇用。如果你赢，你可能要求被重雇，或者拿丢失的工资等，所以不要以为你不需要找新工作。