这要看这俩部门经理关系怎样

 

一般的话问题不大。过好或过僵都不能问。人事部门千万不要去问，让他们误以为反正不想在现在部门干了麻烦大了。这俩部门经理关系太好，属于周五下午出去喝酒打高尔夫球的关系根本不能自己跑过说。太僵的话一方就是要给另以方好看也不行。这事毕竟是自己首先失信，就不能把希望寄托在别人诚信的基础上。如果是升迁的话，只要自己干得不错大家都会支持。我个人的看法是算了，不惹这种麻烦，好好干等升迁的机会。