从你的讲述来看, 你孩子觉得 who cares
他要真这么看, 那说明他将来真的只适合做人才, 而不是将才, 或更高帅才.
从一开始, 他就没意识到自己是个team leader, 甚至没意识到自己已有了个团队, 没有任何代表团队做公共发布, 公共宣传和推广的计划和认识. 所以小印抢了先机 - 怎么能让小印用个人blog来宣传team project 呢?
斗不斗, 对我来说, 是个原则问题. 如果他坚持who cares, 那么告诉他, 将来做个志愿者就好了, 何必要动员别人加入一起做呢, 组了团队又不去管理定章程, 让一人投机取巧, 对别的为project花了时间心血的同学也实在不公平.
我以为要斗, 要提醒和鼓励你儿子"斗"
所有跟帖:
•
最后一段说的太好了!“让一人投机取巧, 对别的为project花了时间心血的同学也实在不公平”
-N.-
♀
(0 bytes)
()
07/09/2014 postreply
09:36:29
•
有道理!
-多哥-
♀
(0 bytes)
()
07/09/2014 postreply
09:43:30
•
支持斗,What he got to lose? Practice.
-凤姐虎弟-
♀
(0 bytes)
()
07/09/2014 postreply
10:10:52
•
我觉得作为一个team leader, 他是必须面对解决这样的事情的, 否则对其他人很不公平, team morale 有问题,
-心镜-
♀
(0 bytes)
()
07/09/2014 postreply
11:08:24
•
team morale 有问题, 大家都不干活,他的team 最终会散摊的
-心镜-
♀
(0 bytes)
()
07/09/2014 postreply
11:08:42
•
同意! 职场要发展, 真是得学会吵和斗.
-微服江湖行走-
♀
(564 bytes)
()
07/09/2014 postreply
11:20:13