要求你是否留下来是你的头儿的选择，选择留与不留是你的权利。
据统计，58－89％留下的人在一年后都主动或被动的离开了原公司。各人情况不同，你也可能是那11-42%不离开的人。选择去留时，考虑以下几个问题。
1. 你找工作，仅仅是因为钱少，还是新工作有其他进取的可能？
2. 既然你的头儿觉得你那么重要，为什么不在你流露要走时给你长薪，却要等到你找到新工作时再长？
3. 虽然是他自作自受，但你的头儿会不会对你的忠诚度打折扣，认为你是在要挟他？
4. 头儿留下你，是真的因为没你地球就不转了，还是先稳住你，他有时间慢慢找一个替补的？
有了答案之后你的决定就容易了。
原帖：H-1B transfer: 什么时候跟现在的老板讲离职的事
在我们这一行，一般提前两周通知离职，按照这个规定，我明天就要和现在的老板说了。可是新东家的律师建议拿到h-1b change employer petition filing receipt再通知现在的老板。可是等到那时工作交接就不够两周了啊。大家一般怎么操作？按照现在的移民法规，在change employer时，中间不能存在gap是吗？如果这样，有点担心，万一现在的工作terminate了，但是h-1b transfer还没办好，或者更坏，没被批准，那我岂不裸了？大家都是怎么考虑以及应对这个问题？多谢。
此外，之前曾跟现在的老板hint过，说我可能会走，他说， I need you, you cannot go, I am requesting you to stay, and I will try to match your new offer if you get one.如果他要这么说的话，我要怎么办啊？多谢。
