我是回头看看她的事情，就觉得她其实很早就应该另谋高就，而不是

和现在的公司如此“言商。”
在商言商，没错啊，但她根本就不懂得如何评估对手的能力进行平等交易，狮子大开口。就像一个农民，一清早载着满车的新鲜蔬菜进城赶集，但却跑错了地方，来到了收入不高的民工聚集点，仗着货色新鲜，就漫天要价。结果呢，人不理她，宁远买其他人的货也不找她的茬儿！
除此之外，她最拎不清的地方，就是抱怨她的直接上司不替她跟上峰美言，还抢她功劳。这是非常错误的，丝毫拎不清自己的能量和地位，也就属于无法无天的自我妄想了。
她的直接上司的上峰，人要的是结果，不是这事儿到底是谁在干。对上峰来说，这事儿，就是她的直接上司干的。否侧，还要她的上司干吗？ 还要她干吗？她的上司的上峰，要的只是她的直接上司按时按质完成任务就是了。她连这个也不懂，还能在什么商啊？言商，就更无从谈起了。
她的上司这么多年，知道她的辛苦，暗地里肯定跟上级有关部门提过给她加薪的事儿。无奈上级领导认为她的存在与否，和公司的利益关系不大，所以没有同意。她的上司就此，当然也不会就这么跟她实事求事地交底的的。照她的性格，还不把这事儿给一五一十地全捅了出去，这叫她的上司们情以何堪啊。。。
另外也许我没有全看懂她说的，难道公司从未给她提过薪？如果不是这样的话，她的事情就纯粹是错误地估计了形势，搞了一场与己与人都不利的闹剧。
希望她已认识到这些不足，有了思想及方式方法上的深刻认识和进步。

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• 这点我同意你的，有好多公司根本没有商量工钱的余地，人所能做的其实就是骑驴找马 :p -asd_123- ♀ (0 bytes) () 07/06/2014 postreply 14:13:29