以后不能把自己逼到这个份上

来源: f.i.i 于 2014-06-26 09:38:48 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (1095 bytes)
回答: 过山车式的五天 由 kellyinternational 于 2014-06-25 01:06:08

薪酬谈法没那么容易。如果随便谈谈就能拿下，那不是鼓励人人都要去要钱了？所以这个门槛难度要设的高，吓退绝大部分人。剩下的坚定者也要扒一层皮，跟重新找工作费的心思差不多。这样对公司才最大利益。

你没找好下家，把自己逼到不利的位置。而且我猜你可能要求有点高。要求的薪酬市场价是一个因素，另一个因素要考虑留在现有公司的好处：不用在熟悉工作环境，业务都熟悉，工作压力比换工作小的多。这些在公司的等式中都有考虑。所以你不做离职的准备，他们轻易不会给你你要求的市场价的。别忘了公司也要给其他员工一个信息 - 不冒很大风险，就想加很多钱，没门！

我猜你业务很强，但办事有你死我活的的味道。你要考虑双赢而且要有耐心。比如这次你可以先接受他们的涨幅（当然现在不大可能了），但清楚了他们的底线。你马上开找下家。过半年再跟他们谈。加不加，不加走人。有两回你的工资就市场价了。

我觉得你在这个时候发封信也有些不妥，感谢什么栽培？有些示弱的味道。而且提前亮出底牌。当你老板问你的时候，你应该不急着告诉他们你离职后还available。而可以说，you want to know my availablility after I quite, we can talk about it if you like. Maybe there is away I can arrange if you need my assitance.

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• 一点提醒 -uts02- ♀ 给 uts02 发送悄悄话 (172 bytes) () 06/27/2014 postreply 17:33:24

• 对不起，应跟主帖。 -uts02- ♀ 给 uts02 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/27/2014 postreply 17:35:01

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