现雇主在薪酬谈判中给你的答复近乎羞辱,非常childish。你的要挟式谈判策略让他们非常非常不爽。
现在大家都冷静下来了,都给对方一个台阶,是修补关系的好机会。
给他们一个option:“不会因为离职而丢下不管吧?” of course not. Let's talk about options. I'd love to help out during AND after transission period. I would work for the company on demand, if we have a appropriate contract.
下面让他们先提百家姓的二娃,老土老师的策略。
Good luck!
回复:修补关系的机会出现了
所有跟帖:
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拜谢
-kellyinternational-
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06/25/2014 postreply
09:45:29
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胡说好牛!
-liveinca-
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06/25/2014 postreply
10:56:14