说上班不需要圈子和人情，不太苟同

ＩＴ行业可能是这种情况。　大家的工作需要交流，　但很少。只要做好自己的工作就可以了。　


很多其他低科技行业，大家一起工作，你不是圈子里的人，或站错了圈子，你就拿不到有效的工作信息。久而久之，你工作效率和能力就会被看低，或确实严重受影响。

低科技行业，大家各自工作范围有很多灰黑地带。这个人可以做，那个人也可以做。你不是圈子里的，和别人感情不深，别人就不爱给你信息。渐渐的就影响你的工作。　你去问也没用。　里面还牵涉到很多文化，裙带关系，家族关系，利害关系。。。。要想正镇表现你的工作能力，你花在人际迷宫关系上必须很大的精力。


甚至有时候，老板都不得不在他属下的团队里，给某些暗流特别关注，favorism.  否则他自己的利益就会受损害。

小圈子太重要了。

当然知识分子多的地方，这种小圈子就不太容易形成。　　

所有跟帖： 

• Agree. 典型的例子是 Whole Foods -数据分析- ♂ (387 bytes) () 06/23/2014 postreply 08:43:14

• 工作性质和公司状况可能还是相差挺大的 -tuzhirong- ♀ (529 bytes) () 06/23/2014 postreply 08:48:58

• 也不是什么大事，而且也不一定完全是您的错 -数据分析- ♂ (190 bytes) () 06/23/2014 postreply 08:55:36

• 自己有一定责任：） -tuzhirong- ♀ (173 bytes) () 06/23/2014 postreply 09:05:56

• 这些都是表明现象，背后的原因一定是来钱不易 -数据分析- ♂ (278 bytes) () 06/23/2014 postreply 09:13:04

• 小圈子在裁员的时候最为明显，裁的多是不在圈子里的人，跟能力强弱没有关系~ -郝斯佳- ♀ (0 bytes) () 06/23/2014 postreply 11:10:30

• 有点夸张，一般的普通工作各人干好各人的事情就可以了，当然你跟其他人关系好，可以ask favor， -37210- ♀ (157 bytes) () 06/23/2014 postreply 11:35:32

• 补充一下，我一直在大公司混，不了解小公司 -37210- ♀ (0 bytes) () 06/23/2014 postreply 11:37:50

• I understand when there is no crisis, the boss will want to play -224339- ♀ (1102 bytes) () 06/23/2014 postreply 12:01:21

• 找人帮自己“出成绩”是经理的目标。有人做黄牛干活出成绩只是一种；也有时候是需要找个会看眼色的喽罗 -不聊天- ♀ (505 bytes) () 06/23/2014 postreply 13:43:29

• Those kinds all stay in China dang tan guan na, hehe!!! -224339- ♀ (0 bytes) () 06/23/2014 postreply 14:17:19

• 天真了。　世界大同～～ -不聊天- ♀ (0 bytes) () 06/23/2014 postreply 14:37:28

• I do no know. But I guess a lot of people come to USA, -224339- ♀ (156 bytes) () 06/23/2014 postreply 17:36:17

• 如果你的专业很专业，高科技，需要特别培训，没有很多人和你竞争，这种政治圈子影响就没有那么大。　 -不聊天- ♀ (0 bytes) () 06/23/2014 postreply 13:45:52

• IT 是高科技？不太苟同：初中生，训练4个月，就能写code－任何其他工科得训练4年！ -三木匠- ♂ (0 bytes) () 06/23/2014 postreply 15:43:22

• IT 小圈子也很重要 -webbuilder- ♀ (168 bytes) () 06/23/2014 postreply 18:14:58

• 同中国一样。你看看加拿大市政工程招标，同中国一样，甚至比中国更黑 -Yummy2000- ♂ (0 bytes) () 06/23/2014 postreply 19:33:45