他当面叫你sneaky的时候，你有没有表示反对？以后一定要表示反对，不然就是默许。但你可以

向HR直接提交报告，把他口头叫的时间，地点和其他知情人写上，把他用此称呼的email包括在报告内。一般正常公司，HR会进行调查，查实会根据情况严重程度，给予一定的处理。可能是口头警告，或者书面警告等。

我家LD一个手下就被这样警告了一下，明年的bonus不可能高了，他和人吵架用了很粗鲁的词，被边上的人告到HR的。其实人很能干的。

你这么一交报告，可以直接告诉你老板，不愿意和他一起工作，你就不用做这个项目了。