对！那个是重组，那个项目是公司企图找到的新的生长点

是准备用来救命的，做得好公司全部的权力结构都会给他撑腰 -- 公司要生存，其它部分都可以裁员重组，公司就生存了。那哥们只提供了所需要的能力要求的1%左右，就是他的技术上的两把小刷子。他完全缺乏大局视野，完全缺乏协调和运作的能力，他也完全缺乏死盯着核心利益，其它方面可以放弃的折中能力，他的所有搞法都是小作坊的搞法 -- 还竟然企图从一帮无关人员那里去寻找支持（他完全不理解什么叫做 non-union environment，什么叫做 chain of comman），而这些是很多中国人的普遍问题 -- 他们光知道“我可以换工”，而不懂得 “winners never quit, quitters never win”!。