这样的情况你们碰到过吗？

收到一个公司的OFFER,  这个公司不在我们城市， 他们的客户在本市， 这个职位是为客户提供服务。整个应征过程只和HIRING MANAGER 电话面试过一次， 45分钟  ， 然后HIRING MANAGER 让我和他们当地的销售人员和另一个技术人员电话沟通过， 每次大约在30-45分钟。

以上每次面试都相隔7-10天左右。 我一直以为如果通过电话面试就应该是ON-SITE INTERVIEW 了， 没想到上周HR给出OFFER。比我预计的少一点， 我要求和HIRING MANAGER 再次沟通， HR 说她去安排， 昨天HR回复了，薪水有提高一些。 公司福利等PACKAGE 也不错。 

这个公司是一个大家熟悉的500强公司， GLASSDOOR 上的评估也不错，职位是中层技术人员吧，我觉得一个正规的公司的这样一个职位没有经过面对面的面试就给出OFFER 似乎很草率。 让我觉得有点不靠谱。 很担心这个工作将来不稳定， 干几个月就没了。 而且我要求和HIRING MANAGER 再次沟通也是想能够在通话的时候对职位再多加一点了解， 可是人家根本没和我沟通， 直接HR 就回复了。 还有奇怪的就是除了HR 给我发过EMAIL, 我到现在也不知道HIRING MANAGER 的电话和EMAIL. 他用公司总线联系的我， 我想联系他都没法子， 只有通过HR.

我目前的工作出差非常频繁， 我很希望能够换一份不用常出差的， 而且这个新公司福利比我现有公司的要好。我对这份工作还是很有兴趣的， 请各位高人出出点子， 这样的情况我应该做些什么更加了解这个职位和工作。 这样没有面对面面试就给OFFER 的情况你们碰到过吗？

谢谢。

所有跟帖： 

• 我以前做contract 的时候遇到过 -smile2- ♀ (0 bytes) () 06/05/2014 postreply 09:42:22

• I had same experience -bjhaigui- ♂ (313 bytes) () 06/05/2014 postreply 11:21:13

• 谢谢分享经验。 -枫枫语语- ♂ (0 bytes) () 06/05/2014 postreply 13:05:55

• 可以到linkedin上查查这个manager -smile2- ♀ (0 bytes) () 06/05/2014 postreply 12:51:31

• 谢谢，刚刚查了 -枫枫语语- ♂ (55 bytes) () 06/05/2014 postreply 13:04:19