在职场要学会不动声色地显示你的力量，总被人阴还隐忍，永无出头之日。

所有跟帖： 

• 那你要怎么着？借这么个小事就能把人搞走？我看不少有用的意见，不同角度而已，那个Vest2006考虑得很全面 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 06/01/2014 postreply 13:26:52

• 要学会pick the battle, 原则问题要坚持自己的权利，小事要宽容，不然显得心胸狭窄 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 06/01/2014 postreply 13:32:57

• 美国人很重视稳私的，包括个人信息，人都是从小事来试探，看你的底线在哪里 -每天都是好晴天- ♀ (0 bytes) () 06/01/2014 postreply 14:33:27

• 知道美国人注重隐私，就别把私人信件寄到公司，寄了就有被误拆的可能。（如果前台也 -asd_123- ♀ (212 bytes) () 06/01/2014 postreply 14:56:47

• 美国公司都是人性化管理，要不留不住人材，硅谷的公司别说寄私信，包裹都寄。 -每天都是好晴天- ♀ (0 bytes) () 06/01/2014 postreply 15:39:56

• 那不是要看什么公司和什么地区吗，一个地方一个地方的规矩，了解一下总没错 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 06/01/2014 postreply 15:53:36

• 是这样，先了解文秘是不是还负责拆信，如果只拆他的，再跟她讲清楚不迟。但警告下就好，别大动干戈，等有别的事再说 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 06/01/2014 postreply 17:05:53

• 说他slowly也没什么好反击的，一个是文秘，他的级别要比文秘高很多吧，难道还要文秘来检查他的工作？ -Manymore- ♀ (0 bytes) () 06/01/2014 postreply 17:04:29

• 那楼主可以当时表扬一下自已的速度，变被动为主动。不给那秘书顺杆子爬的机会 -每天都是好晴天- ♀ (88 bytes) () 06/01/2014 postreply 21:11:03