不必顾虑这么多，

你的前两帖，反反复复地说老板是中国人，同事都是美国人，你是唯一一个中国员工。美国人联合起来欺负老板和你，老板受了欺负，还反回来讨好美国人，仅仅对你态度不好。

从这个帖子来看，老板对你态度不好，不是老板讨好美国人的结果，而是你顾虑与美国人相处的结果。同事对你的态度不好，也是你顾虑与美国人相处的结果。

1. 老板交代下来的活儿，可干就好好干，不可干就商量着变个法子干。不知道如何写报告，问一下老板怎么写，有什么后果是老板的事儿。你现在的做法，无论出发点是什么，结果是不尽职。老板花钱，聘你干活，你却把活儿都推回去，老板能高兴吗？

2. 你对同事的错误不直接处理，却向老板汇报。无论你的出发点是什么，事实是打小报告。然而天下没有不透风的墙，最后同事总要知道是你在告状。换了你，你会高兴吗？


美国人也是人。俩眼睛，一鼻子，一嘴。美国人和中国人一样，上班挣钱，养家糊口。平常如何对待中国人，在办公室也如何对待美国人。不卑不亢，自然受人尊敬，你纠结的这些问题也就解决了。

如果对职场英语不熟悉，有本书 <How to Say it at Work>  by Jack Griffin, 值得一读。

所有跟帖： 

• 谢谢帮助 -etrger- ♂ (881 bytes) () 05/27/2014 postreply 06:10:21

• 同事对老板好不好，和你有什么关系？同事被老板气得不上班，和你又有什么关系？ -废话多多- ♀ (0 bytes) () 05/27/2014 postreply 07:33:23

• 我知道你说的对，但性格决定命运 -etrger- ♂ (0 bytes) () 05/27/2014 postreply 16:03:28