回复：裁员重组对于维持机构健康和竞争力是非常重要的

对于大机构来说，更是如此。只要身份没有问题，换份工作好了，这个所谓“工作/生活”平衡的问题完全是个人自己掌握的问题。在个人看来，对于中国人来说，这是头一个要过的心理关，好像大多数人也都过了。

还有一个很重要的关是提干，升官，和雇人的关 -- 这一关不过如何发展？老在那埋怨印度人有个什么用？而且，人的年纪是不断增长的，一拨一拨college kids从学校出来，嗷嗷待哺，长江后浪推前浪，can not beat them? hire them!