自去年年底公司采用俺主持的技术方案以后,一直很忙,压力也大,也担心出问题。出了问题得担责任。
去年年底离任的前高层走之前大概没说俺几句好话,反而把工作中因他决策不力产生的问题推了很多到俺身上,他剩下的那些个同伙背后也一直在搅混水,俺也不怎么辩解。只要技术上公司照俺的思路在整,其他的也就无所谓了。只是新来的头不清楚缘由,听多了这些个坏话,时不时也开始防着俺。俺也太忙,也懒的解释,让俺兜俺就兜着吧,反正这个时候公司还不至于解雇俺。十几年的工龄,就算是解雇俺俺也不怕。那些个事,让他们兜大概是兜不起的。
这么着整了半年,前些日子产品的最新一版出来,在测试阶段,新的技术方案的威力开始显现出来,销售部门也给力,拿了好些个大订单,上下各级领导同志看着有些眉开眼笑了 - 除了新来的头。
今天出乎意料,头酸溜溜的没来由说俺的这个团队突然获得了董事局主席每年颁发的chairman award大奖提名。是这边的大老板报上去的。看样子公司这么大,明白人还是有的。
虽然不知道最后结果如何,这么大的企业,这个提名也是值得庆祝的。
有时候,人还是厚道点好,大方向把握住就成,主动的担些压力和承担一些委屈,并不一定总是坏事。
工作进展报告
所有跟帖:
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祝贺
-qtwen-
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05/21/2014 postreply
14:27:50
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这个阶段性成果很辉煌。可是,你自己觉得舒服吗?对未来有什么样的展望?
-easycity-
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05/24/2014 postreply
21:56:38
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回复:这个阶段性成果很辉煌。可是,你自己觉得舒服吗?对未来有什么样的展望?
-richard_hz-
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05/25/2014 postreply
15:58:25