很好的心态，现在的简单是从前的努力换来的：

1. 经过前一轮的职场斗争，更成熟了。

学 1+1 ＝ 2 时，如果遇到 2 x 2 的问题，要扳着手指数半天才算得出来。后来背会了乘法口诀，别说 2 x 2，就是 22 x 22 都能轻而易举的算出来，但乘法的基础归根结底是加法。

职场做人多半没有循序渐进的条件，你从前消耗了很大精力和心力处理职场人事，就好像 1+1 和 2 x 2 一块学，虽然很辛苦，但得到的经验为现在的轻松建立了基础。相信自己从前付出的努力。


2. 与人方便，自己方便。

职场上的竞争是必然的，良性竞争的方式是把自己的事情做好，在力所能及的范围内帮助同事。以合作的心态对待同事，同事也会以合作的心态来对待我们。结果是你好我好大家好。

做管理的目的之一就是建立良性竞争的环境，无论现在是否做管理，能看到这点，可喜可贺。


3. 然而，人是环境的产物。

当资源有限，竞争者能力有限，特别时大环境恶劣的时候，明争暗斗，互相排挤等等恶性竞争的手段就会纷纷出笼。这也是 “the 7 habits of most effective people" 书中所说的希望双赢，结果是他赢我输的情况。

如果我们有一定的权力和能力，可以试着改变情况。如果我们处于无法改变大环境的情况下，如贴中所说，两个大头儿不对付，总在斗，离开恶劣环境是最好的选择。


最后，害人之心不可有，防人之心不可无，只是不必每天像刺猬一样的扎着。大事要清楚，小事要糊涂。有时让人沾点小便宜不是什么大不了的事，正好为以后的合作建立基础。只是注意那些没完没了占便宜的人。