公司的整体文化和行为方式以及你的直接上司，都影响你的状态。
Ｗ 由此有时间想研究下报表，就随便进入ＳＰＲＥＡDＳＨＥＥＴ 看看账。监工Ｎ 无意看到了，大惊小怪地问:你在做什么？！多疑敏感情绪化是Ｎ 的特点。其实没事研究账目是一种学习，可在这里只要你目前没做这个作业，就不要随意“乱看”。
Ｎ 紧紧把着自己自己的月结工作。愁眉金锁的时候，她的上级Ｊ来了说:我们不是招人了吗？言下之意你不必自己这么忙。Ｎ 赶快说:对我是要给她们培训的。然后接着一个人把着工作。
这不知道是管理问题还是用人问题。
刚开始还分析下，现在我不分析了。一个地方待上几个月基本文化和做事习惯都能看出一二。如何取舍何去何从每个人都心里有数了。
这时候不用抱怨，而是问自己到底想要什么。你自己的目标明确了，才好计划自己 的事情。我们不是来改造公司和上司的，我们只为自己负责
