我觉得吧,职场没有什么不公平的。所谓的不公平其实就是不爽。对付不爽有2种解决办法:
1。忍着
2。 跟老板提出来
忍着的后果就是心里越来越不爽,然后感叹职场不公
跟老板提出来的后果有3个:
1。 有所改变,爽了
2。没有改变,接着干,接着不爽
3。没有改变,拍屁股走人换家干,反正都是打工,换家心情舒畅的地方干。
我目前有6年多的工作经验,换过过 4份工作
第一份工作是政府的食品检查员,刚开始干的时候大学才刚毕业一年不到。然后有些同事就说我是高中生样子,太年轻,什么都不懂, 我的主管应该找有经验的人来做, 等等。 我听着就是了,然后观察大家怎么工作,supervisor, manager 怎么做一些决策,等等。 这工作干了3年
第二份工作我找了个政府食品检查的supervisor职位,手下10几个检查员。 背后里经常有人说我不配拿到这个职位,太年轻,只有3年工作经验, 而他们干了10几年,20几年了。还有1-2个当着我面说的。 对于我来讲,他们说就说呗,我就哼哼答应着,说自己运气好,怎么怎么。 但是我交待他们的工作都得给我好好做, 否则别怪我不客气。 这工作干了2年。
第三份工作是我搬家了,然后随便找了份企业里食品安全的职位。薪水只有我第二份工作的60%。 这工作是1年的生孩子产假替补,我觉得我需要点企业里的经验,然后就先干着。 我的manager和我们厂子的厂长对我客客气气, 因为我工作质量好,给他们省心。然后他们知道我嫌职位低,薪水少,就让我跟director 谈。 那哥们跟我说了一堆保证,什么培训啊,升值啊,涨薪啊,等等。然后我就干了一年,等快到1年的时候,我要求高职位,涨薪,那个director闭而不见。然后叫hr manager跟我谈。那女的说我太年轻,没有足够的经验,等等等等,然后说我不值我要的那个钱。这事是星期二谈的,然后星期五我就递辞呈了,2 week notice。 当时星期二谈完以后我超不爽的,然后当天晚上就发了email给了另外几家公司。 这几家公司在我去年招工作的时候都让我去面试,但是我拒绝了,因为我已经答应了目前的公司来工作。 然后我就告诉那几家公司,我说,我一年合同到期了,自由了,你们现在缺人不?这是我要的职位和薪水,有兴趣联系。 第二天就有1家联系我,让我周四去面试,然后周四就签约了,然后星期五我就递辞呈了。当时看那hr manager那脸,太他妈爽了。后来私下我的manager 和plant manger都问我拿到什么职位,薪水多少。 然后我就跟他们讲了,他们还挺佩服我的。 现在我们偶尔还一起出去钓鱼什么的, 因为这件事他们说得不算,说白了,我跟director谈得是类似他们的职位,薪水也是那个档次的。
第四份就是现在的这个,每天过的舒舒服服的,厂子里除了owner就是我说的算。 然后我们这边政府检查的manager过来检查的时候,还问我有没有兴趣回到政府。还有就是其他厂子的合作伙伴来的是时候,跟我放风说他们厂子招人,待遇也不错,问我有没有认识合适的,等等。 但是我现在的工作干得很舒服,老板也很好,所以就不跳槽了。
还有就是雇人问题,很多人说为什么雇这个不雇我,我明明比他的条件好,等等等等。 其实每个人雇人都不一样。我雇人的时候看中以下条件。
1。我看着顺眼,然后能不能听话,把工作干好。我最讨厌那种倚老卖老,或者八卦的人。
2。工作态度 (这个在工作能力之上)。看工作的性质,有些工作是不能马虎的,要用心来干。 不会,没关系,我可以慢慢教,犯错误没没关系,咱一次两次正常的,人哪能不犯错。但是同样的事情发生个5-6次就不太好了,尤其是有些事情很明显是多上点心的就能做好。
3。能不能在企业长待。有些人是高学历,刚毕业,拿你这练手。有些职位无所谓, 大家都有刚毕业的时候,练手就练手,就算帮人个忙, 反正不太影响我们企业。但是有些职位就不能给人练手, 除了错会有很多损失的,或者是那些让我教,然后好不容易花1年教会了,然后走掉。那不是折磨我么,教人干活很累的。
4。工作经验,能力,学历等等
职场么,没有什么所谓的不公平。。。
所有跟帖:
• 你自己没少8,你咋能招聘到不8的还要听话的人呢? -M38- ♂ (26 bytes) () 05/07/2014 postreply 12:16:58
• 我所谓的8就是不要来烦我,私下你愿意怎么8就怎么8 -狼迹天崖- ♂ (699 bytes) () 05/07/2014 postreply 12:44:37
• 因为他现在是老板啊,屁颠呗,呵呵。 -随意001- ♂ (0 bytes) () 05/07/2014 postreply 12:46:56
• 最后四条总结非常好! -DL在逛文学城- ♀ (0 bytes) () 05/08/2014 postreply 04:54:49
• 小公司一个小职位,好满足 -个人观点仅供参考- ♂ (0 bytes) () 05/08/2014 postreply 07:10:53