今儿一女同胞同事告诉我说,她manager在team meeting上公然对她说:你去年生孩子休了产假,所以没有资格拿bonus. 感觉这是不是歧视啊,还是公开的。她已经捅到HR头那儿去了,问他们要看有关policy规定。目前还在等答复。我也觉得不可思议,还是大公司呢。大家觉得应该怎么办?
这是不是歧视?
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05/06/2014 postreply
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