记得他的好就行，不用太在意会愧疚。做老板的应该有这肚量。

我第一个老板对我也是有知遇之恩。我当时还得要H1b的sponsor，家附近的有6个面试，一个没成就是身份的原因。后来只好去了万能的NJ。遇到她。老公一个人带着当时3岁的儿子。说实在话我那时候愿意在里照看孩子，但老公不答应啊，还给了我最后通牒。那些年他博后微薄的收入又从不放我打黑工又想给儿子好的环境我只好忍痛离开他们。所以我完全理解你。五个半月后我告诉老板我找到家附近的了工作了而且对方也sponsorH1。我希望2周后能离开。我真心表示愧疚，说了很多抱歉。我还告诉她我很惊讶并relieve她一点不生气(平时和她交流很多倒是）。她说没关系，能理解。还说做老板是要经得起员工的变化。评价一个成熟的老板也要看在好员工离去的时的respond。那时候我入行不长，不理解，但她的话我至今记得。

勇敢点！