还是新人的点儿破事儿

小公司，什么都是大老板说了算。大老板让小老板转交工作，小老板就是不肯交， 我也没催。大老板亲自trainging 我，小老板从不插手，但也算有问必答。今天小老板对我说，你做的工作我也还在做（我已经做得很好了，我不知道为什么她还在做，算是double check也说得过去， 我毕竟是新人），你得跟大老板谈谈，What's her plan to you? 工作职责都是大老板定，大老板一忙就把我忘了，小老板从不指挥我做任何事，都是我自己在那儿把手头的工作规范规范，把系统熟悉熟悉。我真的有必要亲自去找大老板明确自己的职责么？小老板对我是有些敌意的，尽管在技术上指导了不少。

所有跟帖： 

• 当然有必要啊 -toruta- ♀ (213 bytes) () 04/24/2014 postreply 19:52:31

• 虽然是小公司，有几个问题也要问明白，问得越早越好： -废话多多- ♀ (991 bytes) () 04/25/2014 postreply 04:52:26

• 多谢！面试的时候问过我将对谁report -whsh- ♀ (218 bytes) () 04/25/2014 postreply 18:07:46