一般来讲，对于一个新来乍到的新移民，除非有着极强的技术，比如尖端的IT技能，再加上很好的运气，找工作要经历一个相当漫长的过程。从志愿者，合同工，短期工作开始，慢慢地随着经验的积累，对文化适应性的增强，技能的增加，最终找到还比较适合的工作。
我的一个客户，来自东南亚某国，40多岁。她有自己国家会计的Diploma和3年多的相关经验。在加拿大又在多伦多的一所大学读了个一年的证书。在多伦多几乎做了3年的会计方面的志愿者，然后又做了2年的part-time合同工。我们有一次千辛万苦帮她安排得到的面试机会，却因为TTC不争气，结果迟到没能面试成。
好在，她人很温和勤勉，天天都到我所在的employment agency来找工作。对所有人都客客气气，礼貌有加。所以我所有的同事都很喜欢她。最后，有一个非常好的公司招会计的人，我们就把她推荐给那个公司。公司的老板很喜欢她，就给了她机会。一晃3个月过去，她最终转成了正式员工。我们都非常为她高兴。因为公司的老板是基督徒，正直善良，对待员工仁慈宽厚。相信她在这个公司会做得很愉快。
这离她来到多伦多开始做义工已经快要6年了。但是，这个例子很有代表性。因为许多新移民的确是经历了这样一段从志愿者，合同工，短期工作最后到一份好工作的过程。
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