啊呀呀，这岂不成了长别人志气，灭自己威风了。

我家亲戚中有个老笑话：从前大家都在一块过日子的时候，兄弟两人，哥哥是地主，弟弟中了举人。中举是件很一人当道，鸡犬升天的事情。不仅地方官员都来拍马屁，连平时的苛捐杂税都一概免了。后来弟弟有点得意忘形，开始笑话哥哥没本事。当时正好是秋后，哥哥于是让弟弟去收租，弟弟出去一天，月黑风高时才灰头土脸的回来，收到的租子连马车底都盖不住。第二天哥哥让他儿子去收租，半天的时间，儿子后面跟着两辆装的满满大车回来了。

所以要帐不是一件容易事，和中国人美国人无关，和你的能力也无关。有关的是知识和经验。既然老板说雇你的目的是要帐，她应该给你充分的培训，或是上课，听讲座，或是指派专人带你。

然而，正如你所说，小公司没有培训流程。原因大概是老板自己也没经验，不知道 （大公司的流程都是从错误中取得的教训）。让你这样自力更生，不仅仅打击你的积极性，对公司来说也是浪费人力资源。所以你要帮助老板来帮助你，要求参加讲座或上课，最起码要由公司里的老手带你一段时间。别担心你说了会有副作用，事情做不出来，越拖对你越不利。

至于和其他人的相处，新员工都要有一定的适应时间，只要你不把自己当外人，主动和他人沟通，相信以后会慢慢好起来的。

从旁观者的角度来看，小老板对你并没有不好：电话没装好，她给你一个手机是帮你解决问题，避免让员工用私人手机来干公司的活。如果她远远丢过来一句话你没听清，也没接着问，她不会知道你没听明。下次再有问题，走到她身边，细细问明白了，就不会产生这些误会了。

至于你说大老板咄咄逼人，很可能是她的性格所致，不一定是对你不满意。我博客里有几个帖子解释性格和沟通方式供你参考： http://blog.wenxuecity.com/myblog/42433/201302/25898.html

说几句题外的话，公司花钱聘人的目的是干活盈利，但你帖中提到：这份工作 “对我来说非常想要一份social life, 赚不赚钱真倒是其次。” 看起来正式的工作和你的目的不一致。找一些义工来做，或干脆加入专门的社交群组，你这些问题就都会消失了。

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• 太感谢了，慢慢研读你提供的文章 -etrger- ♂ (0 bytes) () 04/17/2014 postreply 15:31:03