在一家非常有名的大公司做研究工作,十几年了,很喜欢,但是现在想离开,又舍不得,想请各位指导一下。
我们小组都是亚裔,出生在外国,非印度人。小组长中国人。
我觉得他特别打压我。
1。总是最费时又没有新意的东西让我做。
2。我提出的IDEA,他总是否决,但是几次把我的idea后来交给别人去做,还给部门领导说这个项目多末重要,那个同事做得多好。
3。每次年终总结时,总说哪方面做得不好,翻来复去的说。从不说我做得好的地方。
4。我们和另一个部门合作,我具体做,对方非常满意。现在写报告,他只是说需要修改。我问他具体如何修改,他说我写的还没有好到他可以提出修改意见的地步。让我修改后他才能给我意见。可是,他不给意见,我又怎末修改呢?他说这话是我们合作者也在场,非常shock。而且对方也给了我修改意见,还评价说写的挺好的。
我算是优秀员工了。工作认真努力,又很social,公司里很多人都认识,也很能表达,为人也很好,team player 中国外国朋友都多,我们部门领导也很肯定我的工作和人品。我也很喜欢公司。本打算内部调动,可现在很怕将来再碰到一个类似的上司,想离开,到academia,起码自己做主。有过来人提建议吗?
我和他并不存在竞争。他年资高我很多,地位很稳固。
谢谢!
我该离开公司吗?
所有跟帖:
• 什么鸟人,不能公平对待、甚至打压自己同胞,可恶。别离开,找机会内部换吧 -qtwen- ♂ (0 bytes) () 04/12/2014 postreply 07:27:01
• 没必要骂骂咧咧的,组里肯定有别的同胞,你要在他组里说不定就是那个被给了好项目的老板的哥们。他只是个不公平的老板而已 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 04/12/2014 postreply 10:21:40
• +1!别走,干了十几年,可惜。新环境也会有烦恼。 -团圆- ♀ (0 bytes) () 04/13/2014 postreply 08:42:06
• “十几年了”,你一直和目前的小组长一个组吗? -bevaciz- ♂ (0 bytes) () 04/12/2014 postreply 08:32:48
• 我们做科研,我特别想做这一块,而且老板的老板很好,其他同事关系也好。中间又生孩子。,有几次换的机会,都没有take. -fishinthesea- ♀ (0 bytes) () 04/13/2014 postreply 21:17:24
• 你可以要求换个部门 -by心言- ♂ (245 bytes) () 04/12/2014 postreply 09:22:10
• 这种上司不会多,换个部门吧 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 04/12/2014 postreply 10:08:14
• 另外你工作优秀,人际关系好,对他肯定是个潜在的威胁。年资并不能保证地位的稳固。你没必要跟他耗着 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 04/12/2014 postreply 10:10:37
• 想想怎么能功不盖主? -faday- ♀ (0 bytes) () 04/12/2014 postreply 13:29:00
• 如果离开,也要拿了package再走,否则太亏了。 -kingofhearts- ♂ (22 bytes) () 04/12/2014 postreply 14:43:02
• 他把你的idea交给别人,这是偷窃吧,保存证据准备反击 -laborlaw- ♂ (0 bytes) () 04/12/2014 postreply 18:48:32
• 这怎么是偷窃,公司里的idea自然属于公司,谁做都可以。当然一般老板没这么做的 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 04/12/2014 postreply 19:17:45
• 我认为是偷窃,若是姑息,以后谁还奉献idea. -团圆- ♀ (0 bytes) () 04/13/2014 postreply 08:44:57
• 是管理不善,不是偷窃。管理不善一样会使士气低落,不出活。但你要说偷窃,你向谁告去? -Manymore- ♀ (0 bytes) () 04/13/2014 postreply 13:59:56
• 只是性格不合罢了,离开,求得人生愉快。 -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 04/13/2014 postreply 20:27:04
• 谢谢大家回复。已经在公司找到下家。只是怕再碰到这种上司,想到学术界,毕竟自由。可又留恋现在的地方,发展前景不错,又没有fundi -Fishinthesea- ♀ (0 bytes) () 04/13/2014 postreply 21:12:36
• 又很social,公司里很多人都认识,也很能表达 -qetu1357- ♀ (24 bytes) () 04/14/2014 postreply 13:51:41
• 你跟他私下多交流,中午一起吃飯,在領導面前也多表揚他。 -curry- ♀ (0 bytes) () 04/16/2014 postreply 12:54:54