多伦多，绝对是世界上最多元化的城市了（请见我的博客文章http://blog.wenxuecity.com/myblog/55128/201107/11428.html）
多元化，使得中国人可以在这里吃中餐，说中文，保持自己中国人的思维方式，可以仍然自得其乐的生活。但同时，对求职者来说，多元化其实增加了一些挑战：
举个例子，英语文化圈讲究人守时守约。但很多其他文化圈对守时并不讲究。讲英语的白人若是同来自一个文化圈中的人打交道几次，发现对方不守时，往往就不再愿意继续和对方打交道了，因为觉得自己的守时得不到相应的回报。依此类推，雇人的时候，对于来自于不同文化背景的人，雇主往往很小心，因为实在不知道对方的理念，习惯和工作态度是怎样的。
很多中国人在多伦多找工作被拒的理由是没有加拿大工作经验，原理其实也就来自于此。因为只有加拿大工作经验才能证明我们是可以根据加拿大的企业文化处世方法来参与公司运作，为公司添砖加瓦，而不是制造麻烦的。
那如何积累工作经验呢？
方法多种多样。
刚开始，可以找一些机会做义工。有一些工作，特别是nonprofit organization, 几乎百分百只招曾经在他们的机构里做过志愿者的人。所以做志愿者，有时候可能非常重要。
通过做这样的义工，你积累了工作经验，证明了你自己的能力以及可靠，并且也积累了人脉，到时候可以向雇主证明你的可靠。
今天先写到这里，明后天继续 J
