请求建议

我是一名会计师. 我所在的部门只有三个人. 我和我部门经理分别管理几个 projects, 第三个人是  AR(Accounts Receivable) , 地位在我之下.

前不久, 我的部门经理走了, 来了个新经理. 从此, 我就开始倒霉了. 她不断地给我找麻烦. 终于, 在她找借口给我发了封警告信之后, 我忍无可忍写了个长篇email, 发给了她的老板和人事部. 在大老板的介入下, 她收敛了些.

随后, 我因做手术, 歇了八个星期病假. 在我回到公司后, 她宣布把我手上我最喜欢的project, 给了那个AR.  这个决定真是令我气愤和痛苦万分, 但我又无计可施.

1. 那个AR 不仅仅是个AR. 他原是我们公司其它城市的一个资深 accountant, 因为想到我们的城市工作, 才来屈尊做AR. 所以他够格来 replace 我.

2. 我们经理只是说, 大家轮着做projects, 所以大家都得到锻炼. 以后有人不在, 别人可以完成他的工作. 但事实上, 她是看我和那个 team 和 那个team的资深经理关系甚好而嫉妒. 关键是, 在我们手上的所有projects中, 只有这一个project 是当地的, 其他都是远程的, 所以比较无趣.

大家建议一下, 我能否把我的project 夺回来? 她能在我生病期间, 把我的工作拿走吗? 新的工作有大量的AR , 非常繁琐, 是谁都不愿干的.

所有跟帖： 

• 回复：请求建议 -淡然不知所以- ♀ (332 bytes) () 04/07/2014 postreply 21:18:57

• 这个当地的project是资深经理搞来的的还是你部门经理搞来的？ -多哥- ♀ (202 bytes) () 04/07/2014 postreply 22:25:30

• 回复：这个当地的project是资深经理搞来的的还是你部门经理搞来的？ -淡然不知所以- ♀ (110 bytes) () 04/07/2014 postreply 22:31:18

• 那就只跟资深经理谈，不说别的，就说你对此很拿手，不赖不赖地。。。 -多哥- ♀ (38 bytes) () 04/07/2014 postreply 22:45:46

• 估计不是那么容易搞的定 -Eddy2046- ♀ (0 bytes) () 04/07/2014 postreply 23:01:07

• 我脱离不了那个部门，除非我离开这个城市。 -淡然不知所以- ♀ (0 bytes) () 04/08/2014 postreply 07:06:46

• 建议开始和你的经理搞好关系，或开始找工作。 -废话多多- ♀ (791 bytes) () 04/08/2014 postreply 07:24:53

• 休假八周，哪个公司也不能停止运转吧？是你回来之后才转给别人，还是你休假期间已经转手？ -lynie2003- ♀ (0 bytes) () 04/08/2014 postreply 11:54:33

• 如果是后者，要回来的可能性不大。前者的话还可以争一争。 -lynie2003- ♀ (102 bytes) () 04/08/2014 postreply 12:00:43

• 休假之前已经转手。因为第三者要替我干活。 -淡然不知所以- ♀ (0 bytes) () 04/08/2014 postreply 18:51:48

• 你抢不回来。服从经理安排工作天经地义，难道为你休病假耽误工作，没你公司照样转。 -vaovao- ♀ (0 bytes) () 04/08/2014 postreply 14:30:48

• 我休病假，难道就不受法律保护吗？ 谁都可以把我的工作拿走？ -淡然不知所以- ♀ (0 bytes) () 04/08/2014 postreply 19:15:41

• 这谈不上法律保护吧？就算不请假，经理也可以调整工作啊？得罪了。 -慕容琪雪- ♀ (0 bytes) () 04/09/2014 postreply 10:07:05

• My two cents -Nshen6- ♀ (257 bytes) () 04/08/2014 postreply 20:42:38

• Thank you. 你说得对. -淡然不知所以- ♀ (0 bytes) () 04/08/2014 postreply 21:01:19

• 服从安排，但是不吃闷亏。回去的第一天可以直接发邮件给以前的客户、同事、特别是项目老板， -心跳呼吸正常- ♀ (441 bytes) () 04/08/2014 postreply 21:48:09