广告,还行。谈到工资,她就按广告上写的给,我也没坚持,以为就是她们的标准。可是今天她们同公司的另一个recruiter B 给我打电话,介绍的还是同一个职位,但是广告上的最低工资改了,比原先多了25%。因为我一直是和第一个recruiter A 在联系,为了尊重她,所以就没和第二个聊。然后,正好有事要谈,我就给A发了邮件,顺便询问了工资的事, 没想到她回答了另一个事, 但是工资的事她只字不提。
我不是贪心,只是出于人的本性,知道干同样的活, 钱却比别人差好多,心里就会有些不舒服。哪怕她给我个解释敷衍我一下也行,但是她现在这种态度,我就犹豫是不是应该联系recruiter B。如果我联系了recruiter B,我有必要把和A的事disclose一下吗?想听听大家的意见。我先忙去了,一会回来看大家的答复。谢谢。
本人目前待业,前几天一个recruiter A 打电话找我,他们公司现在公开招聘,给我看了
所有跟帖:
•
建议仔细看看广告,make sure the 2 jobs is the same Job ID。
-wxc369-
♂
(185 bytes)
()
04/02/2014 postreply
17:03:47
•
谢谢,Job ID是相同的,但是recruiter A给我的那个link里面的具体内容已经被拿掉了,
-运动小健将-
♀
(379 bytes)
()
04/02/2014 postreply
19:01:04
•
recruiter A和B 是属于同一个xxxx staff 公司?
-wxc369-
♂
(292 bytes)
()
04/02/2014 postreply
21:33:57
•
她们是同一个公司的,也就是我要去工作的公司,不是staff company。至今还没有和A签任何书面协议,
-运动小健将-
♀
(73 bytes)
()
04/02/2014 postreply
22:14:49
•
既然她们是同一个公司的,那么唯一可能的解释就是人事有了变动,
-wxc369-
♂
(93 bytes)
()
04/03/2014 postreply
23:40:44