贡献我的一个 PIP 例子

以前的一个工作, 和老板闹矛盾, 背上了PIP.

说是一个月, 有几点要改正的, 但是都没有给出客观地评估条件, 基本上就是老板满意就行. 我提出了这个问题，但是没有人理.

我本人抗压能力非常小, 越是精神压力大越容易出错. 本来想熬到两个月等到15000块钱的奖金发了再走. 结果一个星期后，还没有签字, 我就主动辞职了. 奖金也不要了, 主要是失眠，而且还怕将来找工作留下不好的记录.

后来又找了工作, 出乎意料的是十个月之后, 人事部又给我打电话想找回我. 我才知道我的老板和老板的老板,六个月之后就走了.

我猜想人事部是没有我的PIP备案的, 因为没有签字 . 当然我也见过有人熬过PIP, 但是可能性很小. 熬过的人姿态都特别低, 对老板都像奴隶对主子一样( 不是贬义，只是找不到别的形容). 据我观察，老美老印比中国人能屈能伸的多.

简单说起来, 如果能够承受精神压力没有别的选择, 一定要尽可能地折腰, 但是也要做好被开的准备, 而且被开可能性是最大的. 如果有别的选择, 尽量主动离开, Do not 签字, 因为若干年后你可能还会回来.

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• 无经济压力时,以不受气为原则. -''''''- ♀ (0 bytes) () 03/31/2014 postreply 06:10:15

• 回复：无经济压力时,以不受气为原则.ok -qqwechat- ♂ (0 bytes) () 03/31/2014 postreply 08:13:24

• 回复：贡献我的一个 PIP 例子 -trades- ♂ (207 bytes) () 04/01/2014 postreply 05:44:37