既然你求拍醒,我就不客气了

1.你把career coach的话太当真.不知道你们公司的career coach扮演什么角色,在我工作过的几个大公司,career coach只是给career development advice,不涉及具体工作安排.就算他和你老板是朋友,工作上的安排是老板的事,career coach应该是无权干涉你老板的人事安排的.只有老板亲口和你说了才是真的.你把老板的朋友传来传去的话也当板上钉钉的事,对公司制度好象很不了解.这是一个教训.你还是国人那套"关系"思维,以为你老板会听朋友的,老板的朋友把老板搞定了,是不是? 居然有项目也推掉.还有你老说这个职业指导对你有多好多好,他具体帮过你什么?帮过你加过薪升过职?还是只是嘴巴甜会哄人而已?

2.看了以下你以前的贴,特别是那封给老板的邮件,我的妈呀,你如果真的曾经给老板发过这么emotional的邮件,那你太emotional,太unprofessional了. 你最后一天是不是也有些too emotional and unprofessional?  老板是希望手下帮他解决问题的,而不是给他制造问题.如果你老在那里怨天尤人而不是积极想办法解决问题,你就是一个问题. 想明白了吗?

3.不太了解你公司的用人制度,好象是有项目就有薪水,没有项目就没有薪水?但是也不是裁员,只是把你闲置一边? 你是contractor吗? 如果是这样的话,你"最后一天"只是干该项目的最后一天,不是离开公司的最后一天.换了我我会好好交接,毕竟还要回来的嘛. 如果是被裁,那就是另外一回事了.谁被裁还会最后一天加班加点? 你应该和老板解释一下,小头给你那个分析任务时间太晚,当天没法完成,如果还需要你的技能帮忙的话你可以回去,但他要拿预算给你延期,大家都是要养家活口的,工作都是要报酬的,是不是? 他应该理解.如果他要你白干不给钱, 那你还在这种公司呆干吗? 不跳槽那是你的选择.

4.你要把工作和个人感情好好分开.看你那emotional的样子,说实在,我是老板我尽量不招这种很emotional人.

5.最后,不是打击你,不要以为英国top计算机毕业有什么了不起.在工作中,和团队合作和人相处更重要.读书好只是说明你学习书本知识的能力强.


 

所有跟帖： 

• well said -qiaomaidou6- ♀ (0 bytes) () 03/31/2014 postreply 20:42:56

• 点评非常到位！ -心在彼岸- ♀ (0 bytes) () 04/01/2014 postreply 08:53:43