何去何从

去年搬家到个新地方，辞职歇了6个月，今年一月开始新工作，做个小头带3-4个人，手下
的人都是以前招的，做事都不得力，要不就是不愿尽力，这个组里氛围不好，大家都是私下里
一肚子怨气。。老板是印度人，很聪明也很aggressive, 感觉招我来就是把这几个人都推给我，
天天追着我要活，我很多东西还不熟悉，没上手，加上组不在同一个地方，每隔一星期就要跑一次，
离家几天，几个月下来，觉得很累，晚上失眠，孩子也管的少了。现在有个机会转做consulting 
contractor，不用出差，就在本地一大公司驻一年，做的方向我倒是挺喜欢的，
以后在本地的就业前景也要广一些。期满后可
能可以转正，薪水要少15%，这我倒不是很在意，就是不再带人，职称低一级，不知道
以后简历上是不是不好看。做working mom还要事业上的进步真不是每个人都能做到好
的，以前自我感觉挺好，现在不知道怎么搞的，危机感严重，自信心开始不足，还没到
中年已经有危机感了。如果你是我，你选择哪条路？

所有跟帖： 

• 楼主不差钱，家庭小孩比什么都重要。 -橘子口味- ♀ (72 bytes) () 03/29/2014 postreply 15:34:39

• 谢谢，我也是这么想。还有就是才两个月就辞职，真不好意思开口，嗨 -小丁丁的幸福妈妈- ♀ (0 bytes) () 03/29/2014 postreply 15:37:12

• 这个无所谓。主要看你要什么。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/29/2014 postreply 15:48:17

• 小丁丁的幸福妈妈,不差钱，小丁丁和小丁丁的爹比什么都重要。 -美国老土- ♂ (79 bytes) () 03/30/2014 postreply 09:13:53

• 这种不给足够training就逼出活的公司不会发展好的 -adada- ♀ (54 bytes) () 03/30/2014 postreply 05:22:04

• 对于Senior的职位training是必须的吗？招她来给她个team，不就是看重她resume上的经验和能力，还用得着 -JJGL- ♀ (20 bytes) () 03/30/2014 postreply 05:42:31

• 我倒觉得应hold住现在的职位 -难割难舍中国心- ♂ (64 bytes) () 03/30/2014 postreply 05:31:43

• 如果几个月下来都不能handle, 那这个位置就不适合你了. -''''''- ♀ (279 bytes) () 03/30/2014 postreply 07:45:45

• 谢谢老土，谢谢大家。我已经想清楚了，任何选择都有两面性， -小丁丁的幸福妈妈- ♀ (139 bytes) () 03/30/2014 postreply 10:39:15

• 小丁丁和小丁丁的爸是小丁丁的幸福妈妈的事业,别的是可以等的. -美国老土- ♂ (0 bytes) () 03/30/2014 postreply 13:37:08