求建议－分工不平

来新部门一段时间后，开始不断给我加活。最近又把最苦最累的几个活都分给我。以后可能天天加班离不开公司了。
这种情况只能咬牙坚持下去吗？可不可以过一段如果招架不了跟老板提出来要求调整呢？

所有跟帖： 

• 要求调整，或者说要再招人培训帮你干活。把你所有要干的活的大致时间列出来，拿这个去谈判 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/27/2014 postreply 13:52:03

• 既然是新部门，可能需要时间上手 -德语学习- ♂ (181 bytes) () 03/27/2014 postreply 14:19:54

• 从坛子里的老板级网友处得到的有用信息，老板的任务是让手下能者多劳，把活干完。 -taoqibao- ♀ (48 bytes) () 03/27/2014 postreply 16:09:02

• 也不完全。没准你的收入最高，所以老板对你相应的期望也越高。基本上明理的老板 -JJGL- ♀ (62 bytes) () 03/27/2014 postreply 16:19:31

• 貌似这个部门一直是这样。老板觉得你可以就一直给你加工作。 -juehuai- ♀ (80 bytes) () 03/28/2014 postreply 06:05:40

• 那就学会如何说NO -taoqibao- ♀ (0 bytes) () 03/28/2014 postreply 10:32:57

• 新人做事注意质量胜过数量。如果太多任务影响质量一定跟老板guot -Kittysmom- ♀ (0 bytes) () 03/28/2014 postreply 23:35:08

• 保持沟通。他不晓得你的能力，双方需要时间了解。不要抱怨，就事论事。更不要等崩溃了再讲。 -Kittysmom- ♀ (0 bytes) () 03/28/2014 postreply 23:37:23

• 现在就说。如 Manymore 所说，把工作列个表。不是抱怨工作太多，而是和头儿商量如何把工作做好。 -废话多多- ♀ (91 bytes) () 03/28/2014 postreply 05:49:18